Kirkpatrick’s Four Levels of Training Evaluation 

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시대를 초월한 모델을 때에 맞게 업데이트합니다.
Donald Kirkpatrick의 혁신적인 4단계 교육 평가는 세계에서 가장 널리 사용되는 교육 평가 모델입니다. 어느 트레이너 그룹이든 그들에게 모델의 4단계 반응, 학습, 행동 및 결과에 의존하는지 여부를 묻는 질문을 하면 열정적인 확인을 얻을 수 있을 것입니다. 그러나 오늘날 Kirkpatrick의 변종이 얼마나 많이 사용 되고 있습니까? 그리고 60년 동안 몇 가지 오해와 잘못된 관행이 들끓었습니까? 현실은 다음과 같습니다. James Kirkpatrick와 Wendy Kirkpatrick은 Kirkpatrick's Four Levels  of Training Evaluation를 출판하여 올바른 설명과 인식을 세우게 되었습니다. Donald Kirkpatrick의 작업과 함께 James와 Wendy의 새로운 연구 결과를 통해 사람들을 측정 기준과 통합하는 강력한 교육 평가 방법인 New World Kirkpatrick 모델을 작성하십시오. Kirkpatrick의 4단계 교육 평가에서 비즈니스 결과를 극대화하는 방식의 모델을 구현하기 위한 포괄적인 청사진을 찾으십시오. 이러한 혁신적인 개념, 원칙, 기술 및 사례 연구를 사용하여 사람들을 교육하고 근무 방식을 개선하며 궁극적으로 조직이 가장 중요한 목표를 달성하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

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