채용

Our team
이노트레이닝®의 컨설턴트들을 소개합니다. 그들의 다양한 배경과 경험 및 이수한 교육들을 담은 프로파일을 직접 읽어 보십시오.

Our culture
개인적으로 내지는 전문가로서 이노트레이닝®이 훌륭한 문화를 가지고 있다는 것은 이노트레이닝® 컨설턴트들에게 큰 기쁨이자 기회입니다. 이노트레이닝®의 문화를 소개합니다.

Professional Development
이노트레이닝®에서는 다른 곳과 비교할 수 없을 만큼의 다양한 경험을 얻게 될 것입니다. 그것은 향후 여러분이 어떤 커리어를 갖게 되든 큰 도움이 될 것입니다. 이노트레이닝®이 제공하는 다양한 배움과 훈련, 그리고 성장의 기회에 대해서 자세히 알아보십시오.

Professional Development

이노트레이닝®은 최고의 실질적인 교육효과평가와 인적자원개발 영역의 비즈니스 경험을 할 수 있는 곳입니다. 이노트레이닝®은 구성원 교육에 아낌없이 투자합니다. 온라인 및 오프라인을 통합한 이노트레이닝®의 교육프로그램과 툴은 여러분들이 최대한 빨리 많은 교육과 지식을 얻을 수 있도록 돕습니다. 이노트레이닝®에서는 교육 프로그램 평가, 교육 프로그램 설계, 현업적용의 지원도구 활용, 교육 운영관리 등을 포함한 다양한 케이스에서 일하는 기회를 가질 수 있습니다.

끊임없는 변화와 도전을 강조해온 커크패트릭 파트너사의 한국지사인 이노트레이닝®의 주요 관심사는 고객의 기업 가치를 극대화 하는 것과 인재들에게 배우고 성장할 수 있는 최상의 기회를 제공하는 것입니다. 이노트레이닝®에서 교육은 가장 기본적인 성취 동기입니다. 이노트레이닝®의 모든 컨설턴트들은 배움의 분위기에 흠뻑 젖게 됩니다. 우리는 업계 리더들이 지금 당장 직면한 이슈들과 그리고 미래에 직면하게 될 이슈들을 파악하고 완전히 이해하기 위해 끊임없이 노력합니다.

이노트레이닝®의 핵심 사명은 고객사의 비즈니스 성공 스토리를 만드는 것입니다. 이노트레이닝®의 모든 직원들은 다양한 산업과 물리적 한계를 뛰어 넘어 기업, 교육 기관, 공공부문, 비영리단체 분야의 고객사들과 함께 일합니다. 이노트레이닝®의 고객사들은 포춘지(fortune)가 선정한 500대 기업에서부터 대기업, 정부 및 공공기관, 공사, 지자체, 중소기업까지 매우 다양합니다. 한국에서는 2017년 1월 오피스를 개설한 이래 국내의 대표적인 대기업, 금융기관, 공기업 및 비영리단체에 이르기까지 다양한 고객사를 위해서 일해왔습니다. 이노트레이닝®은 고객사의 하나하나의 케이스마다 새로운 도전으로 임하고 있습니다.

이노트레이닝®으로 오십시오. 그 순간부터 끊임없이 도전하면서 배우게 될 것입니다.

이노트레이닝®에 발을 들여놓는 입사 첫날부터, 여러분은 공식적, 비공식적으로 집중적인 교육을 받게 됩니다. 이노트레이닝®의 공식 교육 프로그램은 대부분 이러닝과 미국본사의 공개 자격증 교육 이수부터에서 이루어집니다. 이노트레이닝®의 직원들은 이런 글로벌 트레이닝을 통해서 실제 컨설팅과 평가 케이스를 풀면서 교육을 받습니다. 이런 글로벌 트레이닝에는 역시 커크패트릭 파트너사에서 공인된 퍼실러테이터이자 선배 컨설턴트들이 강사가 되어 직접 후배 컨설턴트들을 교육하게 됩니다.

온라인 공식 트레이닝을 보완하는 것으로, 이노트레이닝®만의 온라인 대학인 ITU(InnoTraining® University)가 있습니다. 이노트레이닝® 직원들은 ITU를 통해 언제 어디서나 최신 교육자료들을 손쉽게 얻을 수 있습니다. 이러한 공식 교육 프로그램뿐 아니라, 비공식적인 교육도 정기적으로 이루어집니다. 비공식적인 교육은 매일 함께 일하는 선배사원들로부터의 코칭(coaching)의 형태로, 그리고 자신이 선택한 사내 멘토와의 멘토링(mentoring) 형태로 이루어집니다.

공식적, 비공식적인 교육을 통해 여러분은 프로젝트를 시작하는 순간부터 케이스에 확실한 공헌을 할 수 있는 준비된 인재로 성장하게 됩니다.

이노트레이닝®에서 일한 것만으로도, 여러분은 훈련받은 전문가라는 명성을 얻게 될 것입니다. 가장 어려운 질문에 대해서도 해답을 찾아낼 줄 아는 사람, 문제 해결에 필요한 의사 결정을 내리고 그에 따른 실질적인 성과를 낼 줄 아는 사람이라는 명성을 얻게 될 것입니다. 이 명성은 세계 어디에서나 통하는 명성입니다. 또한 고객, 동료들과 함께 일하면서 영향력 있는 개인 인맥을 구축하게 될 것입니다. 이 인맥은 앞으로 여러분이 어떤 곳에서 어떤 일을 하든 큰 힘이 될 것입니다.

이노트레이닝®에 남아 컨설턴트로서 성공적인 커리어를 쌓아나가는 사람에게는 지속적인 교육과 함께 더 많은 기회 더 큰 보상이 주어집니다. 베인에서는 입사 초기 신입 사원 때부터, 책임 있는 중요 임무를 수행하게 되며, 경력 개발에 있어서 무한한 가능성을 가질 수 있습니다.

이노트레이닝®의 인재들은 평범 그 이상을 선택합니다.

Applying to InnoTraining®

이노트레이닝®은 국내외 최고의 대학원 및 학부에서 인력을 채용하고 있으며, 훌륭한 경력을 가진 인재들도 환영하고 있습니다. 이노트레이닝®이 찾는 인재는 우수한 학업 성적, 지적 호기심, 확고한 업무 윤리, 우수한 팀 기술 등을 갖추어야 합니다. 이노트레이닝®에서 성공하기 위해서는 치밀한 논리적 분석 능력과 함께 다른 사람들과 함께 팀을 이루어 일할 줄 아는 능력이 중요합니다. 이노트레이닝®의 컨설턴트들은 전략 전문가가 되도록 교육 받지만, 신입 사원 때부터 특정 산업에 전문가일 필요는 없습니다. 물론 경력이 쌓여 상위 직급의 컨설턴트로 올라 가게 되면 그에 맞는 특정 산업별, 컨설팅 분야별 전문성이 요구됩니다.

 

Recruiting channels

AC (Associate Consultant) & RA (Research Assistant)

Associate consultant
석사 출신을 제외한 학부생과 대학원 생은 전공과 관계 없이 모두 Associate Consultant에 지원이 가능합니다. 지원과 관련한 세부 사항은 각 채용 시기 별로 웹사이트에서 확인하실 수 있습니다.

Interview
AC 인터뷰는 2단계로 이루어집니다.

1차 인터뷰:
1차 인터뷰는 약 40분 정도 소요됩니다. 인터뷰는 약 5년 이상의 컨설턴트와 1:1 로 진행됩니다. 인터뷰 초반의 10여분은 편안한 분위기 속에서 지원자의 관심사 및 성과, 성장 배경과 앞으로의 비전, 그리고 지원 동기 등에 대해 다뤄집니다. 다음 30여분 동안에는 개인성향/행동 검사 등으로 구성되며 인터뷰 마지막에는 지원자가 이노트레이닝에 관하여 궁금한 사항을 질문할 수 있는 시간이 주어집니다.

2차 인터뷰:
1차 인터뷰에 합격한 경우에는 2차 인터뷰가 진행됩니다. 2차 인터뷰는 이노트레이닝의 파트너와 하게 됩니다. 약 40분 소요됩니다. 2차 인터뷰는 이노트레이닝이 직접 접하고 있는 실질적인 비즈니스 관련 문제를 다루고, 어떠한 잠재적인 해결책이 있는지에 대해 진행됩니다. 인터뷰를 통해, 익숙하지 않은 주제나 때로는 복잡한 문제들을 어떻게 다루는지 평가하나, 관련 비즈니스 지식 자체를 잘 알고 있어야 할 필요는 없습니다. 여기에서 중요한 것은, 기존의 비즈니스 지식이 아니라 사고 방식과 분석 능력입니다. 이 인터뷰를 마치고 나면 채용 여부가 결정됩니다.

Research assistant (RA)
향후 컨설팅 분야에 취업하고자 하는 학부생 및 대학원생을 대상으로 Research Assistant 프로그램을 운영 중입니다.

RA는 실제 case team에 소속되어 팀의 목표에 따라 각기 다른 일을 하면서 팀의 일원으로 활동하게 됩니다. 일반적으로는 데이터 수집과 분석, 인터뷰 및 설문조사 진행, 엑셀 및 파워포인트 자료 작성 등 case team을 support 합니다.

RA 채용은 연 1회 진행되며 해당 recruiting 일정에 맞추어 홈페이지에 구체적인 서류 마감일이 기재된 공고가 게시됩니다. 제출 서류는 영문 이력서 및 에세이 (각 A4 1page) 입니다. 이력서는 우측 상단에 근무 가능 기간을 반드시 명시하여 주시고, 모든 제출 서류의 파일명은 반드시 영문으로 표기해 주시기 바랍니다.

RA 채용 일정은 아래를 참고하여 주시고, 관련하여 문의사항이 있으시면 info@kirkpatrick.co.kr 으로 연락 주시기 바랍니다.

 

Consultant

커크패트릭 파트너스사의 한국지사인 이노트레이닝®은 비즈니스에서 경력을 쌓은 인재들뿐 아니라, 새로운 분야로 진출하고자 하는 엔지니어, 의사, 변호사, 저널리스트 등 해당 업계에서 다년간 경험을 쌓은 우수한 인재를 찾고 있습니다. 자격 요건을 갖춘 컨설턴트 지원자라면 언제든지 지원 가능하며 이에 맞는 적절한 채용 프로세스에 따라 진행됩니다.

채용 관련 모든 문의사항은  info@kirkpatrick.co.kr 으로 주시기 바랍니다.

Interview
컨설턴트 인터뷰 프로세스는 두 단계로 시행됩니다

1차 인터뷰:
인터뷰는 약 50여 분 소요됩니다. 컨설턴트 한 명과 매니저 한 명이 참석하며 격의 없는 대화로 시작됩니다. 인터뷰 첫 10여 분간은 여러분을 파악하는데 집중하며 동시에 지원자에게는 이노트레이닝®에서의 경력이 어떠한 가능성이 있는가를 타진해 볼 수 있는 기회를 줍니다. 그 다음 30분 동안은 여러분의 개인성향과 행동패턴을 검사하게 됩니다. 인터뷰 끝에는 여러분이 갖고 있는 이노트레이닝®에 대한 궁금증에 대해 질문할 수 있습니다.

2차 인터뷰:
2차 인터뷰는 일반적으로 마지막 인터뷰가 있은 후 약 1 주일 후에 진행됩니다. 2차 인터뷰에는 이노트레이닝®의 파트너가 참석하게 되며 약 45분 정도 진행됩니다. 첫 인터뷰와 마찬가지로 여러분은 실제 비즈니스 문제에 관한 해결책이 무엇인지 질문을 받게 됩니다. 이 인터뷰가 끝나고 나면 채용에 관한 결정이 내려지게 됩니다. 하지만, 필요한 경우 추가 인터뷰가 진행되는 경우도 있습니다.

 

Senior Consultant (경력사원)

컨설턴트 이상의 상위 직급를 희망하신다면, 컨설팅 경력이나 관련 업계 경력이 있어야 합니다. 지원을 원하시는 분은 온라인지원을 통해 커버레터와 이력서를 제출하시면 됩니다. 수시 채용이므로 별도의 마감일은 없습니다. 프로세스 진행은 2-3개월 정도 소요되며, 결과 및 세부 일정은 서류 전형을 합격하시는 분들께 개별 통보함을 알려 드립니다. 지원하실 때는 기본 지원 서류상에 아래 내용을 명시해 주시기 바랍니다.

  • 학위, GPA, GMAT(관련된 경우) 등과 같은 학업 관련 상세 사항
  • 현 직장의 이직 사유
  • 지원 동기
  • 현 연봉 수준
  • 영어 speaking, writing 수준

* AC 지원자들을 위한 보다 자세한 채용안내, 에세이 주제 및 이력서 작성 등의 추가 정보는 본 웹사이트의 Application process(채용 시 오픈됨) 페이지를 참고하시기 바랍니다