About Us

Dr. Jim Kirkpatrick

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- Kirkpatrick Partners LLC. Co-owner

- Training Evaluation 세계 최고 권위자

- The New World Kirkpatrick Model 창시자

- 대표저서

  Kirkpatrick's 4 Levels of Training Evaluation

  Training on Trial

Dr. Je-Pil Jeon

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- President of InnoTraining, Kirkpatrick Affiliate

- 커크패트릭 4단계 평가 국내 최고 권위자

- 고성과 학습 디자인 전문가

- 브레인 매핑/행동선호 분석 전문가

- Kirkpatrick 공인 전문가: Gold(최고) 레벨

- Kirkpatrick 공인 퍼실리테이터

- Brinkerhoff Certification for HPLJ

- Certified PRISM Brain Mapping Practitioner

- 한국인사관리학회 산학협동부회장

- 대표저서

  Kirkpatrick 공인 전문가 한국어 매뉴얼

  브레인 매핑과 행동 선호

VP Myung-Ae Lee

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- VP of InnoTraining, Kirkpatrick Affiliate

- 커크패트릭 4단계 평가 국내 권위자

- 고성과 학습 디자인 전문가

- 브레인 매핑/행동선호 분석 전문가

- Kirkpatrick 공인 전문가: Silver 레벨

- Kirkpatrick 공인 퍼실리테이터

- Brinkerhoff Certification for HPLJ

- 한국치과의사

- 대표저서

  Kirkpatrick 공인 전문가 한국어 매뉴얼

  브레인 매핑과 행동 선호

 

WHAT PEOPLE SAY

"걸림돌과 디딤돌의 차이점은 어떻게 사용 하는가 입니다!"

Dr. Don Williams

Training Evaluator, 782d Training Group, Evaluations Section

Dept. of the US Air Force

 
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새로운 4단계 평가

New World Kirkpatrick Four Levels

교육이나 비즈니스 환경 변화와 다음의 목표를 달성하기 위해 기존 4단계 평가(Donald Kirkpatrick, 1959)는 이제 새로운 4단계 평가(Jim & Wendy Kirkpatrick, 2009)로 업데이트 및 강화 되었습니다. 이를 통해 4 단계의 교육 평가가 명확 해졌습니다.

  • 4단계 평가 창시자인 Donald Kirkpatrick 교수의 잊혀지거나 간과된 가르침 통합

  • 현업의 학습 및 성과에 평가 모델이 어떻게 적용되는 지 설명

  • 4단계 평가 모델의 일반적인 오해와 남용 수정

새로운 4단계 평가인 The New World Kirkpatrick Model은 오랜 시간 테스트 된 4 Levels를 존중하고 유지하며 사람들이 효과적으로 사용 할 수 있도록 도와주는 새로운 요소를 추가하게 되었습니다. 다음은 기존 4단계 평가 모델 정의에서 업데이트된 새로운 설명이 포함된 새로운 4단계 평가(New World Kirkpatrick Four Levels®) 개요입니다. ​

Level 4: Results(결과)    교육과 연속적인 강화의 결과 발생하는 목표 성과의 정도 

  • 선행 지표: 개별 이니셔티브와 노력 및 조직적 산출물 간의 격차를 해소하는 데 도움이 됨. 이는 핵심 행동들이 기대하는 결과에 긍정적인 영향을 줄 수 있음을 제시하는 단기 관찰과 측정값임 

  • 예: 고객 만족도, 직원 몰입, 판매량, 원가 절감, 품질, 시장 점유율

  • 선행 지표는 중요한 측정치이나 최상위 결과에 초점을 맞추어 균형을 이루어야 함 

Level 3: Behavior(행동)     참가자가 교육기간 동안 학습한 것을 현업에 돌아갔을 때 적용하는 정도 

  • 핵심 행동 : 현업에서 일관되게 수행되는 경우 기대하는 결과에 가장 큰 영향을 미치게 되는 몇 가지 특별한 행동들

  • 필수 동인: 현업의 핵심 행동의 성과를 강화, 모니터, 격려, 보상하는 프로세스와 시스템들

Level 2: Learning(학습)    참가자가 훈련에 참여함으로써 의도 된 지식, 기술, 태도, 자신감 및 의지를 습득하는 정도

 

  • 지식: "나는 그것을 안다."

  • 스킬: "지금 당장 할 수 있어요."

  • 태도: "나는 이것이 일에 가치가 있다고 믿는다."

  • 자신감: "나는 그 일을 할 수 있다고 생각합니다."

  • 확신: "나는 그 일을 하려고 한다."

Level 1: Reaction(반응)     교육 참가자들의 교육에 선호하는 반응의 정도 

  • 고객 만족: 1단계의 원래 정의는 참가자(고객) 만족도만 측정함 

  • 몰입 : 참가자가 학습 경험에 적극적으로 참여하고 기여하는 정도

  • 관련성: 교육 참가자가 현업에 돌아갔을 때 교육에서 배운 것을 사용하거나 적용 할 수있는 기회를 갖게 되는 정도

Maximum Impact를 위한 Kirkpatrick Foundational Principles을 고려하여 새로운 4단계 평가 모델을 구현하십시오.

글로벌 교육 평가 표준 - 커크패트릭 4단계 평가 

The Kirkpatrick Model

1959년 Dr. Donald Kirkpatrick는 ATD(구. ASTD)로부터 연락을 받고 '반응', '학습', '행동', '결과'라는 제목의 4가지 논문을 각각 작성하게 되었습니다.

4가지 논문은 "4 Levels Evaluation"(4단계 평가)이라는 이름으로 전 세계적으로 알려지면서 많은 조직의 교육 전문가, L&D 전문가, HR 실무자, 연구자에 의하여 50년 이상 널리 사용되면서 글로벌 교육 평가 표준 모델이 되었습니다.

하지만 그 과정에서 커크패트릭 4단계 평가는 창시자의 의도를 오해하거나 자신의 편의와 이해 관계에 따라 임의로 적용하는 잘못된 사례가 적잖이 발생하였습니다. 특히 기술 발전, 경영환경 변화, 이해관계자의 다양한 요구사항은 결국 '우리의 교육을 재판 중'에 놓이게 하였습니다. 이제 교육 전문가, L&D 전문가, HR 실무자는 운영 중인 교육 예산을 정당화하고 교육 성과를 문서화 해야 합니다.

​최근 커크패트릭 4단계 평가Dr. Jim KirkpatrickWendy Kirkpatrick의 공헌으로 오리지널 모델(1959년)에서 업그레이드 모델(2009년)인 "The New World Kirkpatrick Model"로 발전하였습니다.

InnoTraining(Kirkpatrick 한국지사)은 새로운 커크패트릭 4단계 평가(2009)를 적용하여 직무 성과를 향상시키고 결과를 극대화하는 교육 설계를 위한 실용적이고 유연한 프레임 워크를 제공합니다. 

 

재무적 및 비 재무적 산출물의 전체 범위를 문서화하고 수준 높은 글로벌 교육 평가 표준 보고서를 작성할 수 있는 신뢰할 수 있는 비기술적 방법을 제공합니다.

Kirkpatrick Certified Program

Bill Hall

Booz Allen Hamilton

Kirkpatrick-Certified-Professional-Bronz

Bronze

"이 코스는 Level 1과 2 평가하는 방법에 대한 내 눈을 열었습니다.

최종 사용자(교육 참가자)와 관련있은 교육을 실시하고 행동 및 결과 측면을 중심으로 이해 관계자가 미션 준비에 중요성을 인식하도록 돕습니다."

 

커크패트릭 공인 전문가

커크패트릭 공인 전문가 자격증은 최초 단계인 Bronze부터 다음 단계인 Silver 그리고 가장 높은 단계인 Gold 3가지로 구성되어 있습니다. 

커크패트릭 공인 전문가(BronzeSilver)가 되려면 Bronze Kirkpatrick 공인 프로그램, Silver Kirkpatrick 공인 프로그램을 각각 수료한 후 기간 내 과제를 제출하여 Pass 해야 합니다.

다만, Silver Kirkpatrick 공인 프로그램 참가자는 기간 내 과제를 제출하고 Presentation 심사 후 Pass 여부가 결정됩니다. 

Gold Kirkpatrick 공인 프로그램은 없지만  커크패트릭 공인 전문가(Gold)가 되려면 학회나 컨퍼런스에 Kirkpatricks 관련 논문을 발표하거나 서적 출판 등의 활동을 통하여 Kirkpatrick World에 기여 함을 입증할 필요가 있습니다. Kirkpatrick Partners LLC.(USA)는 최종 심사를 통해서 커크패트릭 공인 전문가(Gold) Pass 여부를 결정합니다.

Kirkpatrick Four Levels® Evaluation Certification Program - Bronze Level 

Upcoming Programs

2019년 | 서울(한국어)

  • 7.06~7.07 

  • 10.5~10.06 

2019년 | 라이브 온라인(영어)

  • 1차. 5.07~5.27 (시간대 CET) 

  • 2차. 7.15~8.01 (시간대 AEDT)

  • 3차. 8.06~8.22 (시간대 EDT)

  • 4차. 11.01~12.06 (시간대 EDT)

  • 라이브 온라인(영어) 등록 희망자는 Register Now 클릭 후 이메일로 참가를 희망하는 차수, 개인정보(이름, 연락처, 이메일)을 남겨 주시면 InnoTraining에서 등록 안내 연락을 드림

Kirkpatrick Four Levels® Evaluation Certification Program - Silver Level 

Upcoming Programs

2019년 | 서울(한국어)

Not available now!

2019년 | 라이브 온라인(영어)

  • 1차. 5.07~5.09 (시간대 EDT)

  • 4차. 12.10~12.12 (시간대 EDT)

  • 라이브 온라인(영어) 등록 희망자는 Register Now 클릭 후 이메일로 참가를 희망하는 차수, 개인정보(이름, 연락처, 이메일)을 남겨 주시면 InnoTraining에서 등록 안내 연락을 드림

Kirkpatrick Four Levels® Evaluation Certification Program - Gold Level 

Kirkpatrick Gold Level Certification은 Kirkpatrick Silver Level Certification을 취득한 사람들에게만 공개됩니다.

Silver Certification 취득 후 Gold Certification을 위해 전진 하고 싶다면 저희에게 연락하셔서 여러분이 생각하는 바와 우리가 여러분을 도울 수 있는 방법에 대해 상의하시기 바랍니다. 

Kirkpatrick-Certified-Professional-Silve

Kirkpatrick Silver Level Certification Program in Seoul, 2017

 

Contact

Opening Hours

Monday-Friday: 10am to 5pm

Saturday-Sunday: Closed

서울시 관악구 청림3길 10 1층 InnoTraining Inc.

T. 02-6402-0096

F. 02-6280-7975

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새로운 교육평가와 고성과학습디자인(2019.4.30 출간예정)

"새로운 커크패트릭 4단계 평가와 고 성과 학습 디자인을 위한 실용 가이드입니다.

교육 프로그램 성과나 효과성을 측정하거나 평가할 수 있을 뿐 아니라 High Performance Learning Transfer를 통한 Business Impact에 기여할 수 있는 실제적인 방법이 담겨져 있습니다.

2019년 4월 30일에 여러분은 이 새로운 책을 만날 수 있습니다. 기대하셔도 좋습니다!" 

—  PRISM 브레인 매핑 코리아 PRESS

 

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미국 KirkpatrickPartners LLC.       www.kirkpatrickpartners.com

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영국 PRISM BrainMapping Int. UK   www.prismbrainmapping.com