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Kirkpatrick 인증 심사

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Kirkpatrick 인증 심사

​Kirkpatrick 모델은 모든 유형의 조직에서 모든 프로그램의 성과와 결과 도출에 기여하는 국제 표준입니다. 

Kirkpatrick 인증은 Kirkpatrick 모델을 프레임 워크로 설계된 지속 가능한 교육 효과 개선 도구 | 관리시스템입니다.

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인재 투자 활용 및 검증을 위한 표준(Kirkpatrick 모델)으로 설계된

Kirkpatrick 인증으로 모든 조직의 지속가능한 교육품질을 보장합니다!

Kirkpatrick 인증 체계  | 교육품질경영원칙

  • 이해관계자 중시

  • 리더십

  • 내부 인원의 Kirkpatrick Certification 자격 유지 및 적극적인 참여

  • 프로세스 접근법

  • 비즈니스 파트너십

  • 지속가능한 개선

  • 증거기반 의사결정

Kirkpatrick 인증 취득의 효과

  • 이해관계자 요구에 부응하는 최적의 교육품질경영시스템 구축

  • 조직 교육 성과의 지속적인 개선 및 성과 측정의 도구로 활용

  • 최소 자원과 투자로 교육 효과 입증 및 실무자 부담 경감

  • 교육품질경영 및 교육품질보증 시스템 정착

  • 조직의 교육품질경영 의지를 입증

  • 조직 평판과 명성 향상 및 유지

  • 교육 전문 서비스를 제공하는 조직의 경우 교육 서비스 경쟁력 강화

  • 인재 투자 활용 및 검증의 우수성 및 국제화 추세에 능동적으로 대응

Kirkpatrick 인증 요구사항

  • 조직상황(조직과 조직상황의 이해, 이해관계자 니즈와 기대 이해, Kirkpatrick 적용범위 결정, Kirkpatrick 프로세스)

  • 리더십(비전과 미션, 기대하는 결과 정의, 조직의 역할과 책임 및 권한)

  • 기획(기대하는 결과 및 선행지표 재정의, 핵심행동 및 필수동인 목표 설정, 성공을 위한 필수 정의)

  • 지원(자원, 역량/적격성, 인식, 비즈니스 파트너십/의사소통, 문서화 정보)

  • 구현(사전활동-교육프로그램-사후활동 디자인 및 개발, 평가 도구 디자인 및 개발, 대시보드 구축, 사전활동-교육프로그램 제공)

  • 성과평가(강화/격려/보상/모니터링, 측정/분석/4단계 평가, 내부심사, 경영검토/경영평가)

  • 개선(성공을 위한 필수 - 부적합 및 시정조치, 지속적 개선)

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KBPM (Kirkpatrick Business Partnership Model)

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Kirkpatrick 인증을 취득하는 방법

Kirkpatrick 인증이 어렵게 느낄 수 있음을 이해합니다.

우리의 전문가들이 최대한 원활하게 프로세스를 진행하여 최대한의 혜택을 누릴 수 있도록 도와드립니다.

Kirkpatrick 인증 여정

Kirkpatrick 인증 여정을 이제 막 시작했든, 이미 Kirkpatrick 모델을 프레임 워크로 한 Kirkpatrick 교육품질 시스템을 구현하고 있든, 인증을 취득하려고 하든 상관없이 우리는 여러분 조직이 Kirkpatrick 인증의 이점을 누릴 수 있도록 도와 드릴 수 있습니다.

1

시작하기

with Kirkpatrick 인증 

Kirkpatrick 인증 시스템 | 육품질 시스템을 이해하고 왜 Kirkpatrick 인증을 취득해야 하는 지 살펴보기

2

구현하기

Kirkpatrick 인증 시스템 | 교육품질 시스템 

Kirkpatrick 인증 시스템 | 육품질 시스템을 구현하는 최선의 방법과 우리가 어떻게 여러분을 도와 줄 수 있는 지 살펴보기

3

인증 취득하기

to Kirkpatrick 인증 시스템 

공식 Kirkpatrick 인증 심사를 의뢰하고 Kirkpatrick 인증 취득하기

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대면 또는 비대면 Kirkpatrick 인증 심사

현장 대면심사와 동일한 효과와 함께 신뢰할 수 있는 비대면 Kirkpatrick 인증 심사도 함께 고려하십시오.

인터넷이 되는 장소라면 어디서나 유연하게 원하는 인원을 참여시키고 심사의 효율성을 향상시킬 수 있습니다. 

The Kirkpatrick Model

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Level 4: 결과(Results)

교육, 지원 및 연계된 책임감 있는 활동의 종합적인 결과로 인한 목표 달성의 정도

Level 3: 행동(Behavior)

교육 참가자가 직장으로 복귀하여 교육 중에 배운 것을 실제 적용하는 정도

Level 2: 학습(Learning)

참가자들이 교육 참가를 통해 의도된 지식, 기술, 태도, 자신감, 헌신을 습득한 정도

Level 1: 반응(Reaction)

교육 참가자들의 교육에 대한 선호, 몰입 및 직무 관련의 정도

Kirkpatrick 모델은

사용한 교육 평가 모델입니다

      모든 분야와 모든 프로그램에서

                         가장 오랫동안, 가장 많은 전문가가

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Free Consultation

Kirkpatrick 인증 심사와 Kirkpatrick 지표 검증 및 Kirkpatrick 컨설팅 서비스에 대하여 문의하세요

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